• 蕭加欣 (Sky Siu), 行政總裁

    作爲「母親的抉擇」的行政總裁,Sky帶領一支由員工和義工組成的團隊,致力實現機構 「每個孩子都有一個關愛的家」的遠景。她監督「母親的抉擇」四個核心服務範疇的工作,連結社群,推動「與社會攜手燃點希望、改寫生命故事」的使命。

    Sky的父母是傳教士。她在西非加納度過成長歲月,及後一直深入關注兒童及青少年的福祉。加入「母親的抉擇」前,她在啟勵扶青會擔任行政總監,服務了12年,並致力發展有關培育和鞏固家庭的方案。

    她是世界經濟論壇「Global Shapers Community」的成員,多年來積極就心理健康和其他社會議題提出倡議。在2015 年,她加入香港社會服務聯會政策研究及倡議常設委員會,助力發展香港福利政策。近年,Sky 與他人共同創立了一個名為「Voice for Social Good」的平台,該平台匯集了非牟利組織的領導者,以促進合作、交流,並推動香港包容、蓬勃的非牟利業界發展。

    Sky出生於香港,擁有泰勒大學醫學預科學位,和香港大學公共衛生碩士學位。與丈夫和兩名年幼孩子現居於香港。

  • 陳忠靜博士(Dr Charmaine Tidmarsh), 臨床及院舍服務總監

    支持盡展潛能成就卓越
    臨床及院舍服務總監 Charmaine 專責「母親的抉擇」少女意外懷孕家舍及幼兒之家 兩項有關兒童及青少女院舍服務的運作。Charmaine 一手設計、落實、支援「母親的抉擇」多個高質素項目及培訓課程,確保我們所有照顧者,包括員工、義工、寄養父母、親生父母得到重要培訓,給予兒童及青少女安全、關愛的照顧。Charmaine 的使命,是支持兒童及青少女的權利,確保他們盡展潛能,因為每個青少女都值得擁有第二次機會。

    Charmaine 亦是早期介入服務的主管,確保所有接受「母親的抉擇」照顧的兒童都可以得到早期篩查及介入治療,令他們盡展潛能。Charmaine 在美國取得幼兒及兒童早期發展碩士學位,專注研究精神健康及發展障礙。她也是香港及英國註冊職業治療師。

    最令你產生共鳴的核心價值是……
    真摯關係:在真摰關係裡,我們盡展潛能。我們與生俱來要連結成一個安全的家庭,而家庭就是促成改變的最強大厡動力。

  • 吳瑞然(Lily Ng), 文化及傳承總監

    創造繽紛多元體驗
    自2024年夏天,Lily 出任「母親的抉擇」文化及傳承總監。在這個以 ‘講故事’ 為己任的角色上,Lily 將聚焦更多宣揚那些因著「母親的抉擇」的努力不懈而得到改寫的生命故事。她樂於創造獨特而真摰充實的體驗,以幫助激勵和賦予力量以促進與「母親的抉擇」 一眾持份者建立連繫,從而加深參與和支持。因為她深信,培育孩子需要整個社會支持,人人各司其職。

    於2013年新加入「母親的抉擇」為傳訊及慈善事務總監前,Lily 曾在華特迪士尼公司和華納兄弟擔任區域市場推廣高層職位。她加入非牟利業界是希望「干擾」兒童福利系統,以滿足香港日益增長的社會需求。Lily 認爲身處于具使命感的機構更能發揮所長,因為這些組織往往能動員資源來改善世界,成為真正改變遊戲規則的力量。她擁有多倫多萊爾森大學的商學學士學位。雖然 Lily 在加拿大出生,然而她和丈夫及兩名女兒,在香港這個充滿活力的城市生活居住的時間,卻最爲長久。

    最令你產生共鳴的核心價值是……
    社群參與:因為大家都有目共睹,當社會齊心協力,將危機化為希望時,力量是何其巨大。人人各盡己任,人人都可以帶來改變。

  • 廖智敏 (Louise Liu), 財務及運營部總監

    實現富影響力的改變
    Louise 是一位富有遠見的領導者,致力於通過創新和策略舉措,推動革新性的改變。作為「母親的抉擇」 的財務及運營總監,Louise 以她的遠見及專業,帶領推動機構的策略性願景, 並監管財務部、人力資源部、信息科技部以及設施及行政部的工作。

    自 2023 年加入「母親的抉擇」 以來,Louise 熱衷於創造持久和積極的影響力,一直處於推動財務可持續性,和增強機構的敏捷性的最前沿。她注重創新,並積極培育一個具支持性和有效的企業文化,致力於設立新的標準和推動有意義的進展。 在加入「母親的抉擇」 前, Louise 曾擔任摩根士丹利亞太區資訊科技部首席運營官。她是一名執業會計師,並擁有商業及管理碩士學位。Louise 所具有的策略願景和不懈努力追求卓越的態度,促使她猶如變革性影響中的催化劑。

    最令你產生共鳴的核心價值是……
    勇敢堅毅:我們無懼進入未知領域並為困境中的兒童發聲。我們深信兒童和少年都應該有一個家,並為此積極倡導。

  • 江筱婕(Edwina Kluender), 市場及發展總裁

    建立締造深遠改變的關係
    作為市場及發展總裁,Edwina致力透過慈善籌募、市場推廣、傳訊、夥伴協作及活動舉辦,推廣「母親的抉擇」的工作,促進機構的可持續發展。她與跨部門的團隊合作,並與支持者、企業夥伴及廣大的社群同行,推動不同項目,以提升公眾認識、深化參與,並凝聚所需支持,幫助更多香港及各地的孩子和家庭茁壯成長。她相信,當人們為著共同目標而團結,並獲得啟發付諸行動,便會成就有意義的改變。

    Edwina於2026年春季加入「母親的抉擇」。在此之前,她擁有超過20年經驗,曾於不同機構領導市場推廣、傳訊及品牌發展策略及工作,包括波士頓、三藩市及香港三地的文華東方酒店,並曾為多間企業及非牟利機構提供顧問服務。Edwina於德國出生、在香港成長,操流利廣東話、英語及德語。她於英國肯特大學取得歐洲工商管理榮譽文學士學位,其後在亞洲、北美及歐洲展開國際事業。憑藉國際視野與植根香港的深厚連繫,Edwina積極讓兒子在多元文化的環境中成長。她熱切希望連繫不同的人、想法和社群,一同為孩子和家庭創造更光明的未來。

    最令你產生共鳴的核心價值是……
    真摯關係:信任是建立深遠改變的根基。當我們願意花時間彼此了解,以同理心聆聽,並與服務對象並肩同行,我們便能創造出遠超任何個人所能成就的力量。這正是我們如何將遠景化為行動,成就每個孩子更光明的未來。